今年以來，蕭縣紀委監委將紀律教育融入日常、做在經常，積極創新形式、豐富載體，推動紀律規矩入腦入心，助力年輕干部健康成長。

　　創新形式大力弘揚“清廉風”。緊盯年輕干部成長軌跡，把“注重年輕干部教育”作為新時代廉潔文化建設的一項重要內容，面向全縣黨政機關、企事業單位35歲以下年輕干部開展“青廉宣講”專場2次，430余名科級、股級干部接受教育。利用紀檢監察網站、“蕭縣紀檢”微信公眾號開設紀法宣講專欄，搜集整理年輕干部在日常工作生活中較為常見、又容易忽視的違紀違法行為及觸犯的法律、紀律處分條例內容，為年輕干部打造“指尖上的紀法講堂”，教育廣大年輕干部增強紀律意識。結合信訪維穩、鄉村振興等重點工作，及時掌握年輕干部在工作一線的履職成效，嚴肅查處不擔當不作為等情況，樹立干事創業、有為有位的鮮明導向，引導年輕干部擔當作為、清正廉潔。

　　豐富載體用好身邊“活教材”。以典型案例為鏡鑒，注重從不同領域、不同類型案件中充分挖掘反面典型案例，通過拍攝警示教育片、編制警示教育讀本、在網站和微信公眾號通報典型案例等形式，達到“查處一個、警示一批、教育一片”的效果。結合違紀違法事實，注重區分不同職級、不同領域、不同類別的黨員干部特點，有針對性組織相關領域100余名年輕干部參加旁聽庭審，切實讓庭審現場變成“紀法講堂”，警醒年輕黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。以宣布和送達處分決定書為契機，開展“一案一宣布一檢討一表態”活動，讓紀律處分“一張紙”變成警示教育“一堂課”，切實提升警示教育的針對性、實效性。

　　多措并舉織密拒腐“防護網”。緊盯關鍵領域、關鍵崗位，精準運用監督執紀“四種形態”，對年輕黨員干部在思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，綜合運用提醒談話、批評教育、限期整改、誡勉等方式，切實筑牢拒腐防變“第一道防線”。統籌監督檢查室、派駐機構、巡察機構等力量，通過談話函詢、線索處置、提出紀檢監察建議、廉政意見回復等多種方式，開展常態化、立體式監督，推深做實監督第一職責。嚴格落實“三個區分開來”，建立完善澄清正名等保護機制，全面了解年輕干部“八小時內外”情況，采取心理疏導、暖心走訪、關懷慰問等形式，幫助化解家庭矛盾、解決實際困難。今年以來，共為2名受到不實舉報的干部澄清正名，暖心回訪168名干部。